Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Анализ управления трудовыми ресурсами на предприятии на примере шахта «»

Анализ управления трудовыми ресурсами на предприятии на примере шахта «»

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 Теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятиях
1.1 Содержание системы управления трудовыми ресурсами
1.2 Функционирование системы управления трудовыми ресурсами предприятия
1.3 Мотивация персонала организации
2 Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами предприятия
2.2 Анализ и оценка трудовых ресурсов предприятия
2.2.1 Состояние и использование трудового потенциала предприятия
2.2.2 Анализ производительности труда
2.2.3 Анализ системы подготовки и переподготовки кадров
2.2.4 Деловая оценка кадров
2.2.5 Оплата труда на предприятии
2.3 Предложения по совершенствованию в области управления трудовыми ресурсами на предприятии
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Результаты анализа общей организации труда и структуры управления позволили сделать следующие выводы:
- во главе предприятия шахта «» стоит директор. Он решает самостоятельно все вопросы деятельности предприятия, без особой на то доверенности действует от имени шахты, представляет её интересы во всех отечественных предприятиях, фирмах и организациях. Управление организацией строится по линейно-функциональному признаку, т.е. во главе каждого подразделения стоит ответственное лицо, которое полностью отвечает за все стороны его работы. Повседневная работа, а также перспективы развития предприятия во многом зависят от организации процесса управления, а также от эффективности деятельности службы управления персоналом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Ахметова Ж. // Управление персоналом: новы аспекты: кадры // 2009 г.
2.Волгин Е.., Валь Е. // Мотивационная основа эффективного труда// М., 2008 г.
3.Кафидов В.В. Исследование систем управления – М.: Академия, 2009 – 294 с.
4.Жданов С.А. Методы и рыночная технология экономического управления. – М.: Вестком, 2009.-272 с.
5.Горшкова Л.А. Анализ организации управления. Аналитический инструмен¬тарий. - М.: Мысль, 2009. - 208 с.

 Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы: