Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна , качественна, отвечает поставленным перед работой задачам. 
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия . 
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»

  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести  работы, которые были написаны  ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Конфликтология

Конфликтология

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
Глава 1. Теоретический анализ литературы по проблеме исследования конфликтов
1.1 Конфликты и их особенности
1.2 Межличностные и межэтнические конфликты
1.3 Проблемы урегулирования межличностных и межэтнических конфликтов
Глава 2. Эмпирическое исследование межличностных и межэтнических конфликтов
2.1 Организация исследования
2.2 Описание методик исследования
2.4 Формирующий этап
2.5 Контрольный этап
Заключение
Список литературы
Приложение

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Теоретический анализ литературы и проведенное эмпирическое исследование проблемы межличностного и межэтнического конфликта позволил подтвердить гипотезу исследования.Большинство исследователей отмечает, что межличностный социальный конфликт является наиболее острым способом разрешения противоречий, в котором имеет место противостояние, противодействие субъектов и сопровождается эмоциональным напряжением и соответствующими негативными эмоциями по отношению друг к другу. Данное определение было подтверждено проведенным экспериментом в коллективе.В подростковом коллективе межличностный и межэтнический конфликт чаще всего возникает из-за возникшего противоречия, связанного с возрастными особенностями.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Бородкин Ф. М., Коряк И. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 2009. С. 89
2.Гришина Н.В. Психология конфликта. – М., 2013.С 178
3.Зайцев А.К. Социальный конфликт. – М., 2010.
4.Макаридина, В. А. Математические методы моделирования и диагностики социальной напряженности / В. А. Макаридина. – СПб., 2012.
5.Маликов, Н. Р. Переговоры в интересах национальной безопасности / Н. Р. Маликов. – М., 2007.

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Скачать план: 

Посмотрите похожие работы:

КонфликтологияПсихология Дипломная работа 2016 15000подробнее