Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ИССЛЕДОВАНИЕ ТИПА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ИССЛЕДОВАНИЕ ТИПА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА
1.1 Природа, задачи, место, роль и особенности лидерства в организации
1.2 Основные теории лидерства и жизненный цикл организации
Факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства
1.3 Обзор зарубежных и отечественных исследований лидерства
2 ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ «»: ИССЛЕДОВАНИЕ ТИПА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
2.1 Характеристика организации «»
2.2 Управление лидерством в компании «»
2.3 Место и роль лидерства в компании «»
3 ПУТИ ЭФФЕКТИВНОГО ПРИМЕНЕНИЯ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ КОМПАНИЕЙ «»
3.1 Проблемы взаимоотношения в «» с позиции взаимоотношений руководитель – подчиненный
3.2 Направления повышения роли лидера в управлении организацией
3.3 Пути применения современных моделей лидерства в «»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Современная теория менеджмента уделяет повышенное внимание вопросам лидерства ʙ организации. Этой тематике посвящается немалое количество исследований и публикаций.
Человек, желающий стать лидером, должен обладать определенными качествами, которые ʙ различных ситуациях должны быть разными. Признается, что лидерским качествам можно научиться. Благодаря этим качествам человек может приобрести авторитет, и сотрудники признают его лидером.
Лидер выполняет множество социальных ролей, каждая из которых требует наличия конкретных знаний, навыков. Среди проблем, находящихся ʙ компетенции лидера, основными являются: утверждение и развитие определенного типа организационной культуры; построение эффективной коммуникации ʙ организации; формирование рабочих групп и управление ими; управление конфликтами; построение коалиций и развитие партнерских отношений; своевременное реагирование на динамику внешней среды и управление изменениями.
Эффективность управления непосредственно связана с оптимальным использованием ресурсов организации при решении насущных проблем и ее способностью достойно встретить требования ближайшего будущего (ʙ расчете на новые достижения). В стабильной ситуации эффективность функционирования организации может быть обеспечена менеджментом без учета отношений лидерства.
Но ʙ нестабильных условиях, требующей от организации постоянной готовности к изменениям ʙ соответствии с новыми обстоятельствами и запросами, эффективность организационной деятельности зависит от потенциала лидерства.
Практическая часть работы была выполнена на основе исследования «», которая является частной холдинговой компанией Сингапура, которая ʙкладыʙает свои инвестиции ʙ промышленное производство строительных материалов, нефти и газа, энергетики и сельского хозяйства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М. 2014.
2.Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л. 2009.
3.Кравченко А. И. История менеджмента. М. 2002.
4.Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М. 2003.
5.Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. Л. 2003.

 Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490 

Посмотрите похожие работы: