Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна , качественна, отвечает поставленным перед работой задачам. 
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия . 
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»

  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести  работы, которые были написаны  ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Принятие решений в организации: специфика и проблематика

Принятие решений в организации: специфика и проблематика

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
1.1 История науки об управленческих решениях
1.2 Анализ взглядов современных отечественных и зарубежных авторов
1.3 Сущность, виды, формы и критерии оценки управленческих решений
1.4 Методы оптимизации управленческих решений
2. ПРАКТИКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ТОО
2.1 Характеристика деятельности ТОО
2.2 Формирование информации о релевантных затратах и доходах для обоснования управленческих решений
2.3 Анализ эффективности принятых управленческих решений
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ПРИНЯТИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
3.1 Система приоритетов информационного обеспечения процессов принятия управленческих решений
3.2 Проблематика казахстанских предприятий при принятии управленческих решений
3.3 Рекомендации по формированию центров ответственности на предприятиях для целей совершенствования процесса принятия управленческих решений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

По результатам проведенного исследования диссертационной работы получены следующие результаты:
1) В настоящее время использование современных технологий принятия управленческих решений является жизненно важным для руководителя, одним из основных профессиональных умений которого является умение принимать эффективные управленческие решения. И в острой конкурентной борьбе при прочих примерно равных условиях добиваются успеха, устойчиво развиваются и выживают те организации, которые поставили себе на службу дополнительные возможности, предоставляемые современными технологиями принятия управленческих решений.
2) В результате анализа существующих разработок получена взаимосвязь моделей принятия управленческих решений и систем контроля. То есть фактически систему контроллинга можно применять и в управленческой модели. Просто ее эффективность и востребованность глубины будет минимальная. Конечно, она будет давать эффект. Но затраты на нее будут высокими, а отдача минимальная, поскольку принятие решения завязано на одну персоналию и здесь большую роль будет играть человеческий фактор.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Литвак Б. Г. - Разработка управленческого решения – М.: Дело, 2012. -, 312с.;
2.Мескон Л/. X., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2008. - 704с.;
3.Янг С. Системное управление организаций М., 2009 - 465 с.;
4.Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. — М.: Экономика, 2014. - 216 с.;
5.Пирогова Е. В. Управленческие решения: учебное пособие / Е. В. Пирогова. – Ульяновск : УлГТУ, 2010. – 176 с.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490 

Посмотрите похожие работы: