Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Работа по организации и нормированию труда

Работа по организации и нормированию труда

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1 Необходимость и сущность организации труда на предприятии
1.2 Цели, задачи и принципы нормирования труда
2 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ТОО «»
2.1 Организация труда как составляющая эффективной деятельности в ТОО «»
2.2 Организация нормирования труда в ТОО «»
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ТОО «»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Вопросы курсовой работы посвящены изучению организации и нормирования труда на предприятии.
Исходя из цели, поставленной при выполнении курсовой работы и подводя итог, можно сделать следующие выводы.
Организация труда — это совокупность мер, направленная на рациональное соединение труда работников со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья и работоспособности работающих. Рациональная организация трудовых процессов предполагает потребление наименьшего количества трудовых ресурсов на установленный объем производства продукции.
К ключевым направлениям организации труда в современном производстве относятся:
— разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда, что создает экономические основы для специализации рабочих мест, роста профессиональной квалификации рабочих и производительности труда;
— рационализация приемов и методов труда на основе исследования и проектирования трудовых процессов;
— организация и обслуживание рабочих мест;
— нормирование труда;
— совершенствование практики мотивации и стимулирования продуктивности труда;
— охрана труда и техника безопасности, улучшение условий труда;
— организация подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. А.И.Балашов, И.Д.Котляров, А.Г.Санина. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Издательский дом «Питер». С – П, 2012.
2. Балашов А.И. Производственный менеджмент (организация производства) на предприятии. – СП – б: Питер – 2009, 160с.
3. Белимова О.А. «Экономика организаций (предприятий). Учебное пособие: - Воскресенск. Издательство «Позитив», 2010.
4. Беляев A.M., Денисенко М.А. Организация труда в промышленности: учебное пособие. - М: ГУУ, 2007.
5. Беляев A.M., Денисенко М.А. Производительность труда: планирование и анализ: учебное пособие - М: ГУУ, 2008

  Скачать план 

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы: