Совершенствование системы развития молодых специалистов в ТОО

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 Теоретические основы системы развития молодых специалистов
1.1 Роль развития молодых специалистов в стратегии развития компаний
1.2 Система развития молодых специалистов и оценка ее эффективности
1.3 Основные методы и формы развития молодых специалистов
2 Анализ особенностей управления персоналом и системы развития работы с молодыми специалистами в ТОО
2.1 Организационно-экономическая характеристика в ТОО
2.2 Анализ систем управления в развитии молодых специалистов
2.3 Выводы по результатам анализа и разработка организационного проекта
3 Рекомендации по разработке мероприятий по совершенствованию развития молодых специалистов
3.1 Общие выводы и рекомендации по совершенствованию развития молодых специалистов
3.2 Оценка социально–экономической эффективности системы развития молодых специалистов
3.3 План график проведения мероприятия
Заключение
Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Выпускная квалификационная работа рассматривает необходимость практического применения подходов управления персоналом, заключающихся в поддержке молодых специалистов, которые способны решить множество проблем, возникающих в процессе развития нашего общества и страны в целом. Рассмотрены основные проблемы, с которыми сталкивается молодой специалист в процессе реализации трудового потенциала. Особое внимание уделяется толкованию понятиям «молодой специалист» и «молодой работник». Для совершенствования системы управления персоналом рассмотрен новый механизм работы с молодыми сотрудниками – это создание корпоративной программы поддержки молодых специалистов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

Нормативные акты:
1 Трудовой Кодекс Республики Казахстан
2 Закон Республики Казахстан от 9 февраля 2015 года № 285-V «О государственной молодежной политике»
Специальная литература:
1 Алшанов Р.А. Казахстан на мировом минерально-сырьевом рынке: проблемы и их решение. - Алматы, 2014. - 316 с.
2 Бурносов Н.М., Васина Л.И., Шаталова Н.И. Основные направления работы с молодежью в условиях структурной реформы отрасли//Экономика железных дорог. – 2014. - № 4. –644 с.
3 Вечерин А.В. Динамика представлений о рынке труда на ранних этапах становления профессионала. М., 2010. - 226 с.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490