Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Стили лидерства

Стили лидерства

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 Основы теории лидерства власти и влияния
1.1 Основные подходы к лидерству
1.2 Лидерство в системе управления
2 Традиционная классификация стилей лидерства
2.1 Стили лидерства в рамках поведенческого подхода
2.2 Стили лидерства в соответствии с ситуационным подходом
3 современные коцепции и стили лидерства
3.1 Концепция атрибутивного лидерства
3.2 Концепция и стиль харизматического лидерства
3.2 Стиль преобразующего лидерства
Заключение
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В соответствии с поставленной целью в курсовой работе исследованы стили лидерства, известные современной науке и практике. Собранный в рамках работы материал позволяет сделать ряд важных выводов. Остановимся на основных их них.
Лидерство представляет собой управленческие взаимоотношения между руководителем и подчиненными, основанное на эффективном сочетании различных источников и рычагов власти, направленных на побуждение людей достижения поставленных целей в конкретных ситуациях.
При этом, обязательным условием лидерства является обладание властью в формальных и неформальных организациях разного уровня и масштаба, начиная от государства или даже их группы и кончая разными общественными группами и движениями.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Менеджмент: Учебник / З.Р.Карбетова, Ш.Р. Карбетова. – Алматы: ТОО «Жания-полиграф», 2014. – 319 с.
2.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учеб. пособие. М.: Диалектика/Вильямс, 2013. 672 с.
3.Шуванов В.И. Социальная психология управления: учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
4.Маслова Е.Л. Менеджмент: Учебник для бакалавров / Е.Л. Маслова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Даш¬ков и Ко», 2015. — 336 с.
5.Бендас Т.В. Психология лидерства: Учебное пособие / Т.В. Бендас. - СПб.: Питер, 2009. - 448 с.

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Скачать план: 

Посмотрите похожие работы:

Стили лидерстваМенеджмент Курсовая работа 2016 2000подробнее