Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна , качественна, отвечает поставленным перед работой задачам. 
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия . 
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»

  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести  работы, которые были написаны  ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Заработная плата в рыночной экономике

Заработная плата в рыночной экономике

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
1.1 Сущность заработной платы. Факторы, влияющие на оплату труда
1.2 Функции заработной платы
1.3 Формы и системы заработной платы
2 АНАЛИЗ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
2.1 Денежные доходы населения
2.2 Прожиточный минимум и покупательная способность доходов
3 СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда
3.2 Тарифная и бестарифная система оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В современных условиях рыночной экономики можно увидеть существенные изменения в оплате труда, которая теперь зависит не только от итогов труда работников, но и от эффективности деятельности предприятия.
Оплата труда является центральной формой вознаграждения рабочих за труд и снабжает их материальную заинтересованность в его результатах. Формы и системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя. Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Послание Президента Республики Казахстан - Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» от 14.12.2012.
2.Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III. (с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.01.2014 года)
3.Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2009. – 224с.
4.Алексеенко Л.Ф., Заикин А.Н., Локтев В.Г. и др.. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации. /– Мн.: НИИ труда, 2010. –400с.
5.Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы // Человек и труд. – 2009. - № 1. – С. 90-92.

 Скачать план 

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы:

Заработная плата в рыночной экономикеЭкономика Курсовая работа 2015 2000подробнее