Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Заработная плата в рыночной экономике

Заработная плата в рыночной экономике

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
1.1 Сущность заработной платы. Факторы, влияющие на оплату труда
1.2 Функции заработной платы
1.3 Формы и системы заработной платы
2 АНАЛИЗ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
2.1 Денежные доходы населения
2.2 Прожиточный минимум и покупательная способность доходов
3 СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда
3.2 Тарифная и бестарифная система оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В современных условиях рыночной экономики можно увидеть существенные изменения в оплате труда, которая теперь зависит не только от итогов труда работников, но и от эффективности деятельности предприятия.
Оплата труда является центральной формой вознаграждения рабочих за труд и снабжает их материальную заинтересованность в его результатах. Формы и системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя. Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Послание Президента Республики Казахстан - Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» от 14.12.2012.
2.Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III. (с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.01.2014 года)
3.Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2009. – 224с.
4.Алексеенко Л.Ф., Заикин А.Н., Локтев В.Г. и др.. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации. /– Мн.: НИИ труда, 2010. –400с.
5.Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы // Человек и труд. – 2009. - № 1. – С. 90-92.

 Скачать план 

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы:

Заработная плата в рыночной экономикеЭкономика Курсовая работа 2015 2000подробнее