Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X
Критерии качества работы выполненной на заказ
  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу
Файлы должны быть менее 2 МБ.
Доступные расширения файлов: gif jpg png pdf doc rar zip.
Закрыть X
Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Управление рабочим временем на предприятии: модели и перспективы их развития

Управление рабочим временем на предприятии: модели и перспективы их развития

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1. Теоретические аспекты управления рабочим временем на предприятии
1.1 Понятие рабочего времени и основные подходы управления им
1.2 Классификация моделей управления рабочим временем на предприятии
1.3 Зарубежная практика организации управления рабочим временем на предприятии
2. Анализ особенностей организации управления рабочим временем на предприятии
2.1 Организационно-экономическая и финансовая характеристика объекта исследования
2.2 Оценка действующей практики организации управления рабочим временем на предприятии
2.3 Анализ основных проблем в организации управления рабочим временем на предприятии
3. Разработка рекомендаций по дальнейшему развитию системы управления рабочим временем на предприятии
3.1 Перспективы внедрения новых методов тайм-менеджмента и их преимущества по сравнению с классическими методами
3.2 Разработка корпоративных стандартов управления рабочим временем на предприятии и рекомендации по их реализации
Заключение
Список использованных источников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Проведенное в данной работе исследование позволило сделать следующие выводы и рекомендации:
Проанализировав позиции ученых относительно толкования категории «рабочее время», было представлено свое видение этой категории. Под рабочим временем предложено понимать календарный промежуток времени, который определен нормативно-правовыми актами в сфере трудового законодательства, актами локально-правового регулирования, а также непосредственно очерчены и дифференцированно в трудовом договоре, в течение которого работник обязан выполнять возложенные на него трудовые обязанности в определенном рабочем месте или в другом, что обусловлено трудовым договором.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38910832
2.Побиянская, А. В. Качество использования рабочего времени // Экономика труда. – 2019. – Т. 6. – № 2. – С. 883-894.
3.Власенко, М. С. Развитие понятия рабочего времени и его видов // Право и государство: теория и практика. – 2018. – № 4(160). – С. 91-96.
4.Ильина, К. А. Рабочее время в трудовом праве // Аллея науки. – 2018. – Т. 7. – № 5(21). – С. 891-894.
5.Әділова, Ш. Тайм-менеджмент. - Алматы: «Самға» баспасы, 2019. - 248 б.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490 

Посмотрите похожие работы: