Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна , качественна, отвечает поставленным перед работой задачам. 
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия . 
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»

  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести  работы, которые были написаны  ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Анализ в управлении персоналом организации

Анализ в управлении персоналом организации

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
Глава 1 Теоретические основы анализа в управлении персоналом организации
1.1 Понятие «управление персоналом» в научной литературе
1.2 Принципы управления персоналом организации
1.3 Методологические подходы к управлению персоналом
Глава 2. Экономическая характеристика ТОО «»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Организация учета и анализа на предприятии
2.3. Характеристика основных тенденций развития ТОО «»
Глава 3. Анализ и комплексная оценка системы управления персоналом на предприятии ТОО «»
3.1 Анализ структуры персонала предприятия
3.2. Показатели наличия и эффективности использования персонала
3.3 Предложения по совершенствованию в области управления трудовыми ресурсами на предприятии ТОО «»
Заключение
Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В 2012-2014 годах наблюдается положительная динамика основных экономических показателей предприятия: доход от реализации повысился на 61695 млн.тенге относительно 2013 года и на 43359 млн.тенге относительно 2012 года.
По результатам оценки финансового состояния можно сделать следующие выводы:
вертикальный анализ агрегированного баланса ТОО «» показал, что активы увеличились на 50093,1 млн. тенге в 2014 году относительно 2013 года. В целом структура совокупных активов характеризуется некоторым превышением в их составе доли краткосрочных активов, которая составила в 2014 году 58,4%, в 2013 году – 55,5%, в 2012 году – 50,7%.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2012. - 328 с.
2.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по¬кадровой работе. М.: Юристъ, 2011. - 496 с.
3.Веснин, В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами : учеб. – практ. пособие / В. Р. Веснин. – М. : ТД Элит-2000, 2013. – 592 с.
4.Дуракова И. Б., Волкова Л. П., Кобцева E.H., Полякова О. Н. Управление персоналом. Астана, 2009. - 570 с.
5.Дырин, С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики / С. П. Дырин. - СПб. : Петрополис, 2008. - 215 c.

 Скачать план 

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы:

Анализ в управлении персоналом организации Финансовый учет Курсовая работа 2015 2000подробнее