Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Анализ в управлении персоналом организации

Анализ в управлении персоналом организации

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
Глава 1 Теоретические основы анализа в управлении персоналом организации
1.1 Понятие «управление персоналом» в научной литературе
1.2 Принципы управления персоналом организации
1.3 Методологические подходы к управлению персоналом
Глава 2. Экономическая характеристика ТОО «»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Организация учета и анализа на предприятии
2.3. Характеристика основных тенденций развития ТОО «»
Глава 3. Анализ и комплексная оценка системы управления персоналом на предприятии ТОО «»
3.1 Анализ структуры персонала предприятия
3.2. Показатели наличия и эффективности использования персонала
3.3 Предложения по совершенствованию в области управления трудовыми ресурсами на предприятии ТОО «»
Заключение
Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В 2012-2014 годах наблюдается положительная динамика основных экономических показателей предприятия: доход от реализации повысился на 61695 млн.тенге относительно 2013 года и на 43359 млн.тенге относительно 2012 года.
По результатам оценки финансового состояния можно сделать следующие выводы:
вертикальный анализ агрегированного баланса ТОО «» показал, что активы увеличились на 50093,1 млн. тенге в 2014 году относительно 2013 года. В целом структура совокупных активов характеризуется некоторым превышением в их составе доли краткосрочных активов, которая составила в 2014 году 58,4%, в 2013 году – 55,5%, в 2012 году – 50,7%.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2012. - 328 с.
2.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по¬кадровой работе. М.: Юристъ, 2011. - 496 с.
3.Веснин, В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами : учеб. – практ. пособие / В. Р. Веснин. – М. : ТД Элит-2000, 2013. – 592 с.
4.Дуракова И. Б., Волкова Л. П., Кобцева E.H., Полякова О. Н. Управление персоналом. Астана, 2009. - 570 с.
5.Дырин, С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики / С. П. Дырин. - СПб. : Петрополис, 2008. - 215 c.

 Скачать план 

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы:

Анализ в управлении персоналом организации Финансовый учет Курсовая работа 2015 2000подробнее