Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Процесс подхода в управлении предприятием

Процесс подхода в управлении предприятием

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1Теоретические аспекты процессного подхода в менеджменте

1.1 Сущность и особенности концепции процессного подхода в менеджменте

1.2 Анализ преимуществ и недостатков от внедрения процессного подхода на предприятиях

2 Практическое применение процессного подхода в управлении предприятием

2.1 Процессный подход на АО ""

2.2 Рекомендации по улучшению качества продукции на АО ""

3  Проблемы и пути внедрения процессного подхода в управлении на казахстанских предприятиях

Заключение

Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Внедрение процессного подхода требует пересмотра устоявшихся взглядов на принципы управления, изменения иерархической структуры предприятия,  ломки стереотипов.  На это накладывается нехватка методической литературы и разночтения в теории. Однако многое при внедрении процессного подхода зависит от руководства компании, от преследуемых целей.

Знание возможных проблем ведет к пониманию ситуаций, в которых они возникают, и их устранению. Комплекс мероприятий, предложенных в курсовой работе, позволяет предприятию более четко выявить свои стратегические и тактические цели, процессы, протекающие внутри организации, а также взаимосвязи между ними, определить ответственность по каждому процессу и критерии их измерения. 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. Вишняков О. Процессно-ориентированный подход в управлении организацией / О. Вишняков, И. Дятлова [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://www.мanagement.com./ERP-system.html;

2. Дегтева Е. В. Процессно-ориентированная система управления развитием промышленного предприятия / Е. В.  Дегтева // Автореферат. – Белгород, 2008. – 24с.;

3. Маховский А. Внедряем процессный подход / А. Маховский, В. Патешман //  Настольный журнал IT-руководителя. – 2007, №11. –24-26 с.;

4. Репин В. В. Процессный подход на практике: проблемы внедрения / В. В. Репин.[Электронный ресурс]. – Режим доступа: sunqality.ru /content/view/121/134; 

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы: