Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна , качественна, отвечает поставленным перед работой задачам. 
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия . 
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»

  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести  работы, которые были написаны  ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Состояние и перспективы развития пенсионной системы в РК

Состояние и перспективы развития пенсионной системы в РК

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ В РК

1.1 Этапы становления пенсионного фонда РК

1.2 Порядок создания и функционирования пенсионных фондов РК

1.3 Зарубежный опыт функционирования пенсионных фондов

2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В РК

2.1 Анализ основных показателей деятельности пенсионного фонда в РК

2.2 Исследование инвестиционной деятельности пенсионного фонда     

3 ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РК

3.1 Проблемы функционирования пенсионного фонда

3.2 Государственные программы, направленные  на развитие пенсионной системы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Пенсионное обеспечение Казахстана в настоящее время представляет собой систему из трех уровней, сочетающих одновременно механизмы солидарной и накопительной систем.
Первый уровень – это солидарная пенсионная система, унаследованная Казахстаном от СССР после распада последнего и основанная на «солидарности поколений», в которой источником пенсионных выплат становится государственный бюджет за счет налоговых отчислений работающей части населения и других поступлений. Размер пенсионных выплат определяется трудовым стажем. В настоящее время в рамках этого уровня формируются пенсионные выплаты для тех, чей трудовой стаж на момент выхода на пенсию, по состоянию на 1 января 1998 года, составляет не менее шести месяцев.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. Тулебаев К. Казахская модель пенсионного обеспечения населения. Алматы. Гылым, 2003.
2. Кис де Конинг//Пенсионная система: Казахстан// Международная конфедерация обществ потребителей. ИНП “Общественный договор”//5 марта 2003 г.
3. Г.Б.Жумагулов, А.Ахметов, Г.Ахметова Право социального обеспечения. Учебник.-Алматы: Юридическая литература,2006.
4. Даирова Д. Интервью: «Объединение пенсионных фондов пройдет без потерь!». Дубовая М., Интернет – портал ArnaPress. 10 января 2014 г.
5. Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы: