Создание системы адаптации персонала

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность, понятие и задачи системы адаптации персонала
1.2 Управление системой адаптацией персонала в организации
1.3 Планирование и разработка программы адаптации
2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ управления адаптацией персонала в АО
2.3 Оценка эффективности системы адаптации персонала на предприятии
3 СОЗДАНИЕ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Проблемы в системе адаптации персонала на предприятии
3.2 Разработка программы трудовой адаптации персонала в АО
3.3 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Адаптация представляет собой тщательно продуманную программу последовательных мероприятий, которая специфична для каждого вида работы, каждого рабочего места и каждой организации. Процесс адаптации ориентируется на новых сотрудников (или работников, которые меняют свои должности в организации), чтобы облегчить и ускорить процесс ознакомления с их новыми задачами, условиями труда, рабочей, социальной и культурной средой, а также со знаниями и навыками.
Хорошо функционирующая система адаптационных мер снижает затраты компании, поскольку она дает новичкам возможность как можно скорее приступить к полноценной работе, повышает лояльность сотрудников, укрепляет коллектив и в конечном итоге экономит время, как для руководителей, так и для компании в общем.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
2.Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.
3.Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
4.Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
5.Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +7771313549