Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?
Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?
Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.
Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Сущность управления персоналом
1.2 Главные инновационные и социальные конфигурации в стимулировании труда работников
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОО
2.1. Анализ организационной структуры и системы управления персоналом ТОО
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов на ТОО
2.3. Анализ морального и материального стимулирования ТОО
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Инновационная деятельность любого предприятия буде малоэффективной без создания системы управления ею. Управление инновационной деятельности на предприятии может помимо прочих вариантов проходить и путём инжиниринга по инновационному проекту развития предприятия. Инжиниринг и реинжиниринг составляют два мощных механизма инновационного проектирования развития предприятия и перепроектирования, соответственно.
Эффективные инновации не возможны без наличия соответствующего механизма интеллектуальной собственности. С точки зрения предпринимательства здесь важно сформулировать требования, предъявляемые к данному механизму.
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. “Экономика и социология труда”, учебник для вузов. - Москва: ЮНИТИ, 2006.
2. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. “Экономика труда”. Учебное пособие. - Москва: ИНФРА 2006.
3. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие. Под ред. А.И. Рофе. - М.: “МИК”, 2007.
4. Борисов Е. Ф. Экономическая теория. Курс лекций. – М.: ЮРИСТЬ, 2007. - 452 с.
5. Козырев В.М. Основы современной экономики - М.: Финансы и статистика, 2000. – 432 с.
По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490
Инновационный и социальный характер современного этапа управления персоналомМенеджмент | Курсовая работа | 2013 | 2000подробнее |