Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Оплата труда на предприятии

Оплата труда на предприятии

Эта магистерская диссертация была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 Теоретико-методологические аспекты оплаты труда на предприятии

1.1 Сущность и функции оплаты труда как экономической категории

1.2 Формы и системы оплаты труда

1.3 Нормативно-правовое регулирование условий труда и его оплаты в Республике Казахстан

2 Исследование существующих условий оплаты труда на примере АО КОФ «»

2.1 Краткая технико-экономическая характеристика предприятия

2.2 Исследование  общих  условий  организации  труда  и структуры управления персоналом в АО «»

2.3 Анализ трудовых ресурсов и производительности труда

2.3 Анализ применяемых систем оплаты труда в КФ АО «»

3 Направления  совершенствования  условий  оплаты  труда  на предприятии АО КОФ «»

3.1 Оценка качественных показателей оплаты труда на предприятии

3.2 Рекомендации по совершенствованию условий оплаты труда

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Оплата труда является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. Формы и системы оплаты труда в организациях определяются кол-лективными договорами или актами работодателя. Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная.
Оплата труда в Республике Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и регулируется «Трудовым кодексом Республики Казахстана» от 15 мая 2007 года № 252-III. Организации оплаты труда посвящена 10 глава «Трудового кодекса Республики Казахстан». Данная глава включает в себя статьи от 120 по 138.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1 Послание Главы государства народу Казахстана от 28 января 2011 года "Построим будущее вместе!"
2 .Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III.
3 Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия PDF. Учебное пособие. 119с. - 2006г.
4 Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 222 с.
5 Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 608с.

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы:

Оплата труда на предприятииЭкономика Диссертация 2013 25000подробнее