Особенности управления персоналом в индустрии туризма

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 Теоретические особенности управления персоналом в туризме

1.1 Сущность и понятие управления персоналом в туризме     

1.2 Методы и функции управления персоналом в туризме

2 Особенности управления персоналом в индустрии туризма на примере ТОО ""

2.1 Характеристика деятельности ТОО ""

2.2 Анализ управления персоналом в ТОО ""

2.3 Стимулирование труда персонала в ТОО ""

3 Направления развития персонала ТОО ""

Заключение

Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Управление персоналом в туризме - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении  системы управлений персоналом туристической организации.

Обобщение опыта отечественных и зарубежных предприятий туристической отрасли позволяет сформулировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. В соответствии с этим формируется система управления персоналом предприятия. В качестве базы для ее построения используются методы, разработанные наукой и апробированные практикой.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1 Армстронг М. Основы менеджмента. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008 – с. 605;

2 Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: ЭКО, 2007 – с.230;

3 Алейникова Г. М. Организация и управление турбизнесом. Донецк, 2012. - с. 154;

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490