Процедура оценки деятельности персонала банка

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 Теоретические основы оценки персонала в системе управления персоналом

1.1 Сущность оценки персонала, ее роль и значение в системе управления персоналом

1.2 Классификация методов оценки персонала

1.3 Особенности оценки персонала, обусловленные спецификой банковской деятельности

2 Действующая практика оценки персонала на примере АО

2.1 Общая  характеристика деятельности банка и основы его кадровой политики

2.2 Оценка персонала расчетно-кассовых отделов филиала банка

3 Рекомендации по совершенствованию процедур оценки персонала в АО

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Проведенное исследование убедило в многоаспектности темы курсовой работы. По результатам исследования можно сформулировать следующие выводы:
1) Современные способы оценки работы персонала в организации могут быть направлены как уже на работающих в ней сотрудников, так и на кандидатов. Для уже работающего в организации персонала обычно проводится периодическая оценка или аттестация. По форме проведения эти два оценочных мероприятия могут быть схожи, отличие лишь в том, что по результатам аттестации работодатель имеет право уволить сотрудника.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ЮНИТИ, 2006. – 354с.
2. Аллен П. Реинжиниринг банка: программа выживания и успеха. М., 2002.
3. Бекренев В.Л. Информационно-аналитической системы как органическая часть банка // Банковские технологии 2002. №6. С.32.
4. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2002. - 256 с.
5. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - № 6. - С.41 - 55.

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490