Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организаций

Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организаций

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 Теоретические особенности управления трудовыми ресурсами и анализ эффективности использования трудового потенциала организации

1.1 Значение трудовых ресурсов для предприятия, трудовой потенциал и его классификация

1.2 Основные задачи анализа эффективности использования трудового потенциала

2 Анализ трудового потенциала на примере компании

2.1 Показатели трудовых ресурсов компании, характеризующие трудовой потенциал

2.2 Оценка трудового потенциала компании

3 Направления повышения эффективности использования трудового потенциала компании ТОО

3.1 Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов

3.2 Рекомендации по повышению трудового потенциала в ТОО на основе опыта зарубежных компаний

Заключение

Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В ходе выполнения курсовой работы был проведен анализ и разработаны основные направления совершенствования системы управления трудовым потенциалом компании ТОО «Караганды-Нан». Проведенное исследование позволило сделать следующие выводы:

1. Трудовой потенциал предприятия, по мнению некоторых исследователей, представляет собой умения и навыки сотрудников, которые могут быть использованы для повышения его эффективности в различных областях производства, в целях получения дохода или достижения социального эффекта.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. Трудовой Кодекс Республике Казахстан от 15.05.2007г. с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.02.2013г
2. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 407 с. ISBN – 5-238-01858-4.
3. Веснин В.Р. Менеджмент – М., Академия, 2010.– 496 с. ISBN - 5-7695-7842- 1.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Версия, 2012.-527 с. ISBN – 5-901059-14-7.

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы: