Учет краткосрочной задолженности по оплате труда

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 Организация оплаты труда в Республике Казахстан. Виды и формы оплаты труда

2 Документальное оформление и учет рабочего времени и выработки работников

3 Порядок и документальное оформление начисления и удержаний из заработной платы персонала

4 Учет  задолженности по оплате  труда персонала

5 Виды и учет удержаний из заработной платы персонала

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

1. Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах.
2. Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в расходы организации.
3. Необходимость достоверного и своевременного исчисления размера оплаты труда каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате труда на издержки производства (обращения) определяется не только тем, что труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения предприятия, но и множеством и многоаспектностью законодательного регулирования данного процесса на предприятии.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1 Президента Республики Казахстан - Лидера нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050» - новый политический курс состоявшегося государства»// Казахстанская правда. Март 2013.
2 Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.01.2014 года)
3 Конституция Республики Казахстан от 30 августа 1995 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 2 февраля 2011 года).
4 Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия PDF. Учебное пособие. 119с. - 2006г.
5 Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 222 с.

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490