Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и его компьютеризация

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и его компьютеризация

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.1 Сущность и формы заработной платы

1.2 Организация труда и заработной платы на предприятии и нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы

1.3 Учетная и налоговая политика ТОО

1.4 Технико-экономическая характеристика ТОО

2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1 Организация и документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда

2.2 Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы

2.3 Виды удержаний из заработной платы работников предприятия

2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

3 ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОО

3.1 Общая характеристика системы «1С: Бухгалтерия 8.1», обзор возможностей системы для целей компьютеризации расчетов по оплате труда

3.2  Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда в системе «1С: Бухгалтерия 8.2»

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование труда. С точки зрения расходов работодателя заработная плата – это оплата за работу, выполняемую работников в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и должностной инструкцией.
Формы оплаты труда на предприятии хозяйствующий субъект выбирает самостоятельно. Системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя.
Трудовые отношения, в том числе и отношения по организации оплаты труда в Республике Казахстан регулируются «Трудовым кодексом Республики Казахстана» от 15 мая 2007 года № 252-III.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1 Послание Президента Республики Казахстан в его Послании Народу Казахстана от 28 января 2011 года.
2 Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.01.2014 года)
3 Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 608с.
4 Мадиева К.С. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Международный учет». – Караганда, 2005
5 Кунтлеуов А., Саинова А. Бухгалтерский учет для начинающего предпринимателя: практическое пособие – Астана, Алеем, 2006 – 131с.

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы: