Управление человеческими ресурсами в казахстанских и зарубежных предприятиях

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами организации

1.1 Сущность и особенности человеческих ресурсов

1.2 Отечественный и зарубежный опыт управления человеческими ресурсами и его особенности

2. Сравнительный анализ эффективности управления человеческими ресурсами на казахстанском и зарубежном предприятиях на примере предприятий

2.1 Принципы и формы управления человеческими ресурсами на предприятиях

3. Совершенствование управления человеческими ресурсами на предприятии Казахстана

3.1 Основные направления совершенствования управления человеческими ресурсами с учетом зарубежного опыта

3.2 Рекомендации по улучшению системы управления человеческими ресурсами на казахстанском предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Таким образом, теоретический и практический анализ проблем управления человеческими ресурсами показал, что сегодня необходимы новые подходы к кадровой политике. Это обусловлено рядом причин.
Во-первых, полностью исчерпали себя старые, административные формы управления персоналом, а это заставляет многих менеджеров искать новые приемы и методы работы с людьми.
Во-вторых, переход к рынку заставил искать новые резервы и ресурсы. В этих условиях многие обратили внимание на эффективное использование не только материальных, но и «человеческих ресурсов» как важнейший фактор повышения уровня производства и услуг.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. Алавердов, А.Р. Организация управления персоналом современного российского банка / 2-е издание, переработанное и дополненное. - Издательская группа «БДЦ-пресс», 2003.
2. Алехина, О. Служба персонала / О. Алехина, А. Павлуцкий // Управление персоналом. - 2000. - №11. - с.56-59.
3. Биктяков, К.С. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов // Управление персоналом. - 2008. - № 11
4. Михайлова, А. Контроллинг персонала - инновационная модель управления системой управления персоналом // Управление персоналом. - 2009. - № 6.
5. Бычин, В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации- М.: Академия, 2006.

Скачать план