Система управления человеческими ресурсами на предприятии и ее совершенствование

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и содержание человеческих ресурсов
1.2 Принципы построения системы человеческими ресурсами
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ТОО
2.1 Система показателей как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами
2.2 Анализ и оценка управления человеческими ресурсами на предприятии
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ ТОО
3.1 Человеческие ресурсы как фактор экономического роста
3.2 Разработка предложений по развитию системы управления человеческими ресурсами
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Человеческие ресурсы компании обладают отдельными количественными, качественными и системными характеристиками, которые могут измеряться и отображаться такими абсолютными и относительными показателями, как:
- списочное и явочное количество работников компании и (либо) ее внутренних подразделений, определенных категорий и групп на отдельную дату;
- среднесписочное количество сотрудников компании и (либо) его внутренних подразделений за отдельный промежуток времени;
- определенных подразделений (групп, категорий) в едином количестве сотрудников компании;
- темпы увеличения (роста) количества сотрудников компании за отдельный период времени;
- средний разряд сотрудников компании;
- удельный вес работников, обладающих высшим либо средним специальным образованием в едином количестве служащих и (либо) сотрудников компании;
- средний стаж деятельности по специальности руководства и специалистов компании.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Молдабаева Е.Б. Управление персоналом предприятия. – А.: Санат, 2018. – 183 с.
2.Ермуханова А. Ж. Управление персоналом. – А.: Санат, 2017. - 206 с.
3.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – СПб.: Питер, 2018. – 193 с.
4.Баймуратов У.Б. Основы кадрового менеджмента. – А.: Ғылым, 2019. - 323 с.
5.Шеденов Д.А. Экономика предприятия.- А.: Санат, 2019. – 259 с.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490