Создание системы мотивации

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие и значение мотивации в управлении персоналом
1.2 Основные теории мотивации: содержательные и процессуальные подходы
1.3 Особенности мотивации в сфере недвижимости и продаж
2 АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 
2.1 Краткая характеристика агентства «» и организационная структура риэлторского отдела
2.2 Анализ текущей системы мотивации: виды поощрений, KPI, бонусные схемы
2.3 Оценка удовлетворённости сотрудников мотивацией
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 
3.1 Предложения по оптимизации материальной мотивации и нематериальных стимулов
3.2 Разработка новой системы KPI и индивидуальных мотивационных планов
3.3 Оценка ожидаемой эффективности предложенных изменений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Анализ текущей системы мотивации в «» выявил ряд системных проблем, требующих оптимизации. Удовлетворенность материальным вознаграждением демонстрирует поляризацию: 52% сотрудников позитивно оценивают систему, однако 20% выражают явное недовольство, что свидетельствует о недостаточной адаптивности подходов к различным категориям персонала. Восприятие справедливости распределения бонусов также неоднозначно - 60% сотрудников считают систему в целом справедливой, тогда как 19% указывают на существенные недостатки, подчеркивая необходимость пересмотра критериев оценки.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Аксенова Е. А. Управление персоналом / Е. А. Аксенова. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2019. – 194 с.
2.Арямова Н. Система обучения персонала как фактор конкурентоспособности организаций. URL: http://www.iuorao.ru/images/jurnal/13_1/aryamova.pdf
3.Большакова И.А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом // E-library: научная электронная библиотека. 2019. URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_21483657_11090066.pdf
4.Вовлеченность 24/7: как мотивировать сотрудников к обучению // https://www.ispring.ru/elearning-insights/motivaciya-v-obuchenii
5.Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Володина, Наталья. - М.: Эксмо, 2023. - 240 c.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490