КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ: МЕТОДЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1Теоретические основы кадровой политики современного предприятия
1.2Современные методы осуществления подбора персонала
1.3Методика и международный опыт исследования процессов подбора и расстановки персонала в организации
2АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ТОО
2.1Общая характеристика ТОО
2.2Оценка действующей системы подбора персонала в организации
2.3Проблемы и пробелы в организации подбора персонала в ТОО
3РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА В ТОО
3.1Направления и пути повышения эффективности системы подбора и расстановки персонала в организацию
3.2Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Успех организаций в этой современной бизнес-среде зависит от производительности/силы/уровня персонала, который управляет повседневными делами организаций. Процесс найма и отбора всех категорий сотрудников как в частные, так и в государственные организации вызывает озабоченность многих и требует внимания. Каждая организация желает привлечь лучшие человеческие ресурсы, чтобы удовлетворить потребности организации и получить отличные результаты от соответствующего найма и отбора в организации, а также его связь с ростом и эффективностью организации. Для этой цели мы предполагаем, что подбор персонала оказывает сильное влияние на выбор подходящего кандидата с желаемым набором навыков, знаний и способностей, что приводит к экономической эффективности. кандидата. Существуют различные методы подбора кандидатов на местах.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Кошанов А.К. Собрание сочинений [Текст] : [10 томов] / Аманжол Кошанов ; [редакционная коллегия: Гайсина С. Н. (председатель) и др.]. - Алматы : Экономика, 2014. - 22 см.; ISBN 978-601-225-679-6
2.Рахимбаев А.Б., Бельгибаев А.К. Менеджмент. Алматы: Нур-пресс, 2005. — 164 с.
3.Шокаманов Ю.К. Человеческое развитие в Казахстане: методология измерения и анализ. – Алматы: Агенство РК по статистике, 2003.- 265с.
4.Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика [Текст] / А. Я. Кибанов [и др.]. – М. : Инфра-М., 2015. – 282 с.
5.Управление человеческими ресурсами в условиях перехода к либерально-рыночным отношениям : монография / У. А. Алиев ; Санкт-Петербургский государственный экономический университет. – Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2021. – 159 с. : ил. – Библиогр. : с. 138-159 (186 назв.). – 500 экз. – ISBN 978-5-7310-5111-8 .

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490