ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЧЕРЕЗ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ГРЕЙДИРОВАНИЯ

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГРЕЙДИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, КАК СРЕДСТВА ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Понятие и сущность системы грейдирования
1.2 Теоретические концепции и модели грейдирования, как современного инструмента управления персоналом
1.3 Современный опыт апробации грейдирования в системе оплаты труда / Зарубежные методики грейдирования
2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ГРЕЙДИРОВАНИЯ в ТОО
2.1 Методология и методы исследования
2.2 Анализ действующей системы оплаты труда в ТОО
2.3 Основные направления системы грейдирования
3 ВНЕДРЕНИЕ НОВОЙ СИСТЕМЫ ГРЕЙДИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ТОО
3.1 Внедрение новой системы грейдирования в ТОО
3.2 Экономическая эффективность предложенной системы грейдирования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Формирование системы оплаты труда в организации зависит от того, каким образом и как организация оценивает ту или иную должность, какие целевые приоритеты выделяет при оценке и как выстраивает иерархичную организационную структуру стоимостной ценности должностей.
Многим предприятиям необходимо сформировать иерархию должностей по результатам их оценки, постоянно совершенствовать систему оплаты труда, предполагая при этом разграничения оплаты: за качественную работу, достигнутый уровень квалификации, опыт работы, вклад в развитие своей компании.
Грейдовая система оплаты труда включает в себя разработку эффективной методологической стратегии сбора, организации квалификационных групп (грейдов), с тем, чтобы представить предложение о снижении / расширении ширины диапазона — разности между максимальным и минимальным коэффициентами в диапазоне.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Чуланова О. Л. Консалтинг персонала: учебное пособие / О. Л. Чуланова.- Сургут: ИЦ СурГУ, 2017. – 164с.
2.Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2018. – 304 с.
3.Федоров К. Разработка системы грейдов. - М.: Дело, 2018. – 276 с.
4.Мазин А. Л. Экономика труда . – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.
5.Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов . — М.: Эксмо, 2019.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490