СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты кадрового обеспечения медицинских организаций
1.1 Сущность кадрового обеспечения медицинских организаций, его роль в системе управления медицинской организацией
1.2 Изучение специфики управления кадрами медицинской организации
1.3. Основные аспекты управления кадровым обеспечением медицинской организации: образование, мотивация и корпоративная культура
Глава 2. Материалы и методы исследования
2.1. Материалы исследования
2.2 Методы исследования
Глава 3. Анализ кадрового обеспечения медицинской организации
3.1 Общая характеристика деятельности медицинской организации
3.2 Обзор системы кадрового обеспечения
3.3 Анализ корпоративной культуры медицинской организации и удовлетворенности персонала трудом
Глава 4. Перспективы повышения эффективности кадрового обеспечения медицинской организации
4.1 Обоснование рекомендаций по устранению диагностированных проблем
4.2 Разработка проекта реализации возможных мероприятий
Выводы
Список использованных источников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

1)Кадры медицинской организации – важнейший компонент современной системы здравоохранения, поэтому проблемы и противоречия кадрового обеспечения, назревшие в данной отрасли, ставят перед управлением медицинским персоналом ряд важных задач, в т.ч.:
•Управление процессом обеспечения трудовыми ресурсами (мероприятия по приему и отбору кадров);
•Управление качеством персонала (первоначальная подготовка, возраст, дополнительное образование, аттестация);
•Управление текучестью кадров (создание системы стимулирования труда, положительного социально-психологического климата и корпоративной культуры);

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30479065 (дата обращения: 05.10.2021)
2.Контроль качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации: учебное пособие/ сост.: Г. М. Гайдаров, Н. Ю. Алексеева, Н. Г. Сафонова, А. В. Гашенко, Б. С. Соктуев, Е. В. Душина. – Иркутск: ИГМУ, 2016. – 68 с.
3.Бутман Я. Международный опыт в области непрерывного повышения качества медицинской помощи (на примере Нидерландов)//Проблемы стандартизации в здравоохранении. – 2013. – №3. – С.18-23.
4.Джалилова Г. А., Эшдавлатов Б. М., Муминов Д. К., Наримбаев М. А., Раджабова Н. А. Совершенствование ключевых компетенций руководителей медицинских учреждений. - Республика Узбекистан, 2016. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://scientific-conference.com /images /PDF /2016/17/ sovershenstvovanie-klyuchevykh-kompetentsij.pdf (дата обращения: 07.10.2021)
5.Мигунова Ю.В. Проблемы и противоречия кадрового обеспечения медицинских организаций // Общество: социология, психология, педагогика. -2017. - №10. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-i-protivorechiya-kadrovogo-ob... (дата обращения: 10.10.2021)

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490