СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ В ТОО ЧЕРЕЗ УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ РАБОТНИКОВ

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 Проблема компании
1.1 Характеристика компании
1.2 Описание проблемы компании и ее причин
1.3 Доказательная база
1.4 Возможные последствия
2 Рекомендации по решению проблемы
2.1 Альтернативы решения проблемы
2.2 Обоснование выбора варианта решения
2.3 Взаимосвязь проблемы и корпоративной культуры
3 Внедрение рекомендаций
3.1 Ограничения при внедрении
3.2 План внедрения
Заключение
Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Управление поведением работников представляет собой систему мероприятий по оказанию определенного воздействия на персонал для формирования принципов, нормативов поведения в организации, позволяющих ей результативно достигать поставленных целевых установок.
Очень важно изучать процесс управления поведением работников в компании, потому что оно дает понимание того, почему люди ведут себя так, как они ведут себя в той или иной рабочей ситуации. В любой организации важность процесса управления поведением работников имеет огромное значение. Обладание концепцией и знаниями организационной психологии помогает научно изучать поведение каждого работника в компании.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Чалдаева Л.А. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров / Л.А. Чалдаева. - М.: Юрайт, 2018. - 410
2.Розенберг Д. М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. М.: ИНФРА-М, 2018. – 464 с.
3.Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций :практич. пособие / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 208 с. 
4.Розенберг Д. М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. М.: ИНФРА-М, 2018. – 464 с.
5.Экономика предприятия: Учебник /Под ред. А.К. Сарбасовой– М.: ИНФРА-М, 2018. - 350 с.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490