Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X
Критерии качества работы выполненной на заказ
  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу
Файлы должны быть менее 2 МБ.
Доступные расширения файлов: gif jpg png pdf doc rar zip.
Закрыть X
Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТВОРЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТВОРЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Факторы внешней среды
1.2 Общая характеристика стратегии и задач
1.3 Характеристика человеческих ресурсов
1.4 Анализ управленческой программы творческой команды
1.5 Общая эффективность методов управления творческой командой
2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ
2.1 Разработка рекомендаций
2.2 Внедрение рекомендаций
2.3 Оценка предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Сама идея эффективного управления творческой командой имеет важное значение, преимущественно в рамках долгосрочной мотивации сотрудников SMM-агентства и в качестве меры против текучести кадров. Таким образом, данные мероприятия являются важными инструментами, с одной стороны, мероприятия по эффективному управлению творческой командой можно рассматривать как жизненный цикл, который подчиняется ответственности каждого отдельного участника трудового процесса. Участвуя в данных мероприятиях работники агентства будут чувствовать себя частью одной общей команды, благодаря этому чувству будет повышаться самооценка и мотивация работников, что, в свою очередь, будет положительно влиять на работу.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Ансофф, И. Экономическое управление / И. Ансофф. - М.: Экономика, 2017. - 519 с.
2.Архипов, В.М. Виды и факторы, влияющие на формирование стратегии развития предприятия и диагностики компании / В.М. Архипов. - СПб.: СПБГУЭФ, 2017. - 245 с.
3.Аралбаева А.А. Экономический анализ предприятий. – Алматы: LEM, 2019. – 200 с.
4.Абитова А.К. Управление персоналом. Учебное пособие. - Алматы: Ғылым, 2019. – 181 с.
5.Рахимбаев А.Б Сущность стратегии развития бизнеса и ее диагностика. – Алматы: Мектеп, 2017. – 425 с.

  По любым воросам, связанным с данной пработой – звоните +77713135490  

Посмотрите похожие работы:
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТВОРЧЕСКОЙ КОМАНДЫMАБ (Деловое администрирование) Диссертация 2024 25000подробнее