УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТВОРЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Факторы внешней среды
1.2 Общая характеристика стратегии и задач
1.3 Характеристика человеческих ресурсов
1.4 Анализ управленческой программы творческой команды
1.5 Общая эффективность методов управления творческой командой
2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ
2.1 Разработка рекомендаций
2.2 Внедрение рекомендаций
2.3 Оценка предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Сама идея эффективного управления творческой командой имеет важное значение, преимущественно в рамках долгосрочной мотивации сотрудников SMM-агентства и в качестве меры против текучести кадров. Таким образом, данные мероприятия являются важными инструментами, с одной стороны, мероприятия по эффективному управлению творческой командой можно рассматривать как жизненный цикл, который подчиняется ответственности каждого отдельного участника трудового процесса. Участвуя в данных мероприятиях работники агентства будут чувствовать себя частью одной общей команды, благодаря этому чувству будет повышаться самооценка и мотивация работников, что, в свою очередь, будет положительно влиять на работу.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Ансофф, И. Экономическое управление / И. Ансофф. - М.: Экономика, 2017. - 519 с.
2.Архипов, В.М. Виды и факторы, влияющие на формирование стратегии развития предприятия и диагностики компании / В.М. Архипов. - СПб.: СПБГУЭФ, 2017. - 245 с.
3.Аралбаева А.А. Экономический анализ предприятий. – Алматы: LEM, 2019. – 200 с.
4.Абитова А.К. Управление персоналом. Учебное пособие. - Алматы: Ғылым, 2019. – 181 с.
5.Рахимбаев А.Б Сущность стратегии развития бизнеса и ее диагностика. – Алматы: Мектеп, 2017. – 425 с.

  По любым воросам, связанным с данной пработой – звоните +77713135490