Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и функции корпоративной культуры организации
1.2. Отечественные и зарубежные модели корпоративной культуры организации и методы их оценки
1.3. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации
2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Анализ финансово-экономического состояния АО
2.2. Анализ уровня корпоративной культуры АО
2.3. Оценка влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности АО
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
3.1. Организационно-экономические мероприятия по улучшению корпоративной культуры АО
3.2. Планирование сметы затрат на основные мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий управление развитием корпоративной культуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Проведенное в рамках данной работы исследование позволило сделать следующие выводы:
1. Корпоративная культура приобретает все большую значимость в системе управления предприятием в современной экономической среде (которому присущи нестабильность, турбулентность, динамичность и, как следствие, кризис), с одной стороны, и растущем уровне информатизации общества, уровня коммуникаций во всех сферах экономики – с другой. Фундаментальную роль в этом играет общий переход к экономике знаний, для которой характерно доминирование информационного ресурса, интеллектуального капитала и нематериальных активов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Akhmetova, D. B. Correlation of the concepts of "pedagogical culture", "organizational culture "and" professional culture " of a teacher / D. B. Akhmetova, A. M. Rakhmetova // Научный альманах. – 2021. – No 4-1(78). – P. 94-98.
2.Душарина, Е. Ю. Соотношение понятий "корпоративная культура" и "организационная культура" / Е. Ю. Душарина // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 9. – С. 78-80. – DOI 10.24411/2411-0450-2019-11
3.Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ipkpk.ru/documents/the_regulations/
4.Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] : Майкл Х. Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури ; [пер. с англ. и ред. О. И. Медведь]. - 3-е изд. - Москва [и др.] : Вильямс, 2016. - 665 с.
5.Волошин, Ю. Ю. К понятиям "организационная культура" и "корпоративная культура" / Ю. Ю. Волошин // Молодой ученый. – 2017. – № 35(169). – С. 29-35.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490