Влияние стиля управления на удовлетворенность работников условиями деятельности

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение.
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования влияния стиля управления на удовлетворенность работников
1.1. Понятие и классификация стилей управления
1.2. Удовлетворенность условиями деятельности как психологическая категория
1.3. Влияние стиля управления на трудовую мотивацию и удовлетворенность работников
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля управления на удовлетворенность работников условиями деятельности
2.1 Описание процедуры и методик исследования
2.2. Анализ стиля управления и уровня удовлетворенности работников условиями деятельности
2.3. Выявление взаимосвязи между стилем управления и удовлетворенностью персонала условиями деятельности
Глава 3. Повышение удовлетворенностью работников условиями деятельности в организации
3.1 Рекомендации по повышению удовлетворенностью работников условиями деятельности в организации
3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций
Заключение
Список использованных источников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В ходе проведенного исследования были всесторонне рассмотрены ключевые аспекты влияния стиля управления на удовлетворенность работников условиями деятельности, что позволило получить комплексное понимание взаимосвязи этих важнейших управленческих и психологических категорий. Первоначально была раскрыта сущность и классификация стилей управления, акцентируя внимание на таких типах, как директивный, демократический, коллегиальный и попустительский. Эти стили были проанализированы с точки зрения их характеристик, преимуществ и недостатков, а также влияния на рабочий коллектив и организационную культуру. Особое внимание уделялось тому, как конкретный стиль управления формирует поведение руководителя и влияет на эффективность коммуникаций внутри коллектива.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Албеков, Х. Н. Классификация и виды стилей руководства в современной сфере управления / Х. Н. Албеков, Л. Х. Джабраилова, З. О. Магомедова // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 1(138). – С. 1283-
2.Анистратенко, Т. Г. Психология управления : учебное пособие / Т. Г. Анистратенко. - Ростов-на-Дону : Фонд науки и образования, 2021. - 177 с.
3.Антошкина, Е. А. Либерал или диктатор: какие бывают стили управления и как выбрать подходящий / Е. А. Антошкина, С. В. Бойкова // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Гуманитарные науки. – 2024. – № 30. – С. 5-6.
4.Архип, В. А. Теоретический анализ проблемы трудовой мотивации персонала и удовлетворенности трудом / В. А. Архип, Н. Н. Шевченко // Бизнес и общество. – 2022. – № 4(36).
5.Бойко, С. В. Руководство и его содержание / С. В. Бойко, О. К. Багдасарян, А. В. Кафтаров // Научная мысль. – 2020. – Т. 13, № 3-1(37). – С. 28-43.

  По любым воросам, связанным с данной пработой – звоните +77713135490