Менеджмент человеческих ресурсов

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1.Теоретические основы менеджмента человеческих ресурсов
1.1Понятие менеджмента человеческих ресурсов
1.2Методы управления человеческими ресурсами предприятия
2.Анализ системы менеджмента человеческих ресурсов
2.1Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2Анализ действующей практики управления человеческими ресурсами на предприятии
3.Совершенствование системы менеджмента человеческих ресурсов на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Проведенное в курсовой работе исследование позволило сделать следующие выводы и рекомендации:
Человеческие ресурсы предприятия представляют собой совокупность работников, которые имеют необходимую профессиональную подготовку или опыт практической делать и их состав может изменяться под воздействием внешних и внутренних факторов. Необходимым условиям обеспечения эффективности управления человеческими резусами на предприятии является использование механизмов управления ими.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2016. -
2.Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердов. - М.: МФПУ Синергия, 2014. -656 c.
3.Александрова Т.Г. Управление персоналом: Методические указания к практическим занятиям. - Оренбург: ГОУ ОГУ, 2013. - с. 34.
4.Батраева, Э. А. Экономика предприятия общественного питания : учебник и практикум для академического бакалавриата / Э. А. Батраева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2017. - 390 с.

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490