Моделирование системы обучения кадров

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 Теоретические основы моделирования системы обучения кадров
1.1 Теоретические аспекты системы обучения кадров
1.2 Организация системы обучения персонала
1.3 Модели и методы системы обучения кадров
2 Анализ и оценка моделирования системы обучения кадров
2.1 Анализ краткой характеристики компании
2.2 Анализ и оценка действующей системы обучения кадров в компании
2.3 Анализ и оценка процесса моделирования системы обучения кадров в компании
3 Совершенствование процесса моделирования системы обучения кадров
3.1 Рекомендации по совершенствованию процесса моделирования системы обучения кадров
3.2 Пути совершенствования процесса моделирования системы обучения кадров
Заключение
Список использованных источников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Обучение персонала - это процесс совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков работников в соответствии с целевыми установками и потребностями компании в общем либо её соответственных подразделений.Содержание учебных программ находится в зависимости от целей обучения, от категории сотрудников, которые должны пройти обучение, от уровня подготовки и опытности преподавателей. Успешность в изучении учебного материала в наибольшей мере находится в зависимости от того, на каком уровне содержание учебного материала соотнесено с образовательным уровнем, профессиональным опытом работников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Алехина О.Е. Стимулирование обучения работников организации. // Управление персоналом. - 2019. - № 1. - С. 50-52.
2.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - СПб.: Питер, 2015. - 193 с.
3.Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2016. – 412 с.
4.Виханский О.С. Аспекты обучения кадров. - М.: Гардарики, 2016. - 296с.
5.Виханский О.С., Наумов А.И. Основы обучения персонала. - М.: Экономистъ, 2016. – 670 с.

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490