Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Файлы должны быть менее 2 МБ.
Доступные расширения файлов: gif jpg png pdf doc rar zip.
Закрыть X

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Мотивация трудовой деятельности у педагогов с различным стажем

Мотивация трудовой деятельности у педагогов с различным стажем

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ПЕДАГОГОВ С РАЗЛИЧНЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ
1.1 Понятие и специфика мотивационной сферы личности
1.2 Особенности деятельности педагогического работника
1.3 Особенности мотивации трудовой деятельности и ее специфика у педагогических работников
2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ПЕДАГОГОВ С РАЗНЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ
2.1 Организация и планирование эмпирического исследования
2.2 Анализ результатов эмпирического исследования
2.3 Рекомендации по формированию мотивации трудовой деятельности у педагогов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Анализ психолого-педагогической литературы показал, что мотивация является движущей силой деятельности индивида, выраженной в желании осуществлять какую-либо деятельность. В основе мотивации лежат мотивы, которые можно разделить на биологические и социальные. К биологическим мотивам относятся физиологические потребности, такие как голод, жажда, сон и т.д. К социальным мотивам относим мотивы внешнего окружения.
Мотивация индивида представляет собой динамический процесс управления поведением человека при помощи побуждающих факторов. При этом в качестве побуждающих факторов необходимо рассматривать внешние и внутренние факторы. Под внутренними факторами автор понимает мотивы, под внешними – стимулы. Внутренняя мотивация связана с принятием индивидом характеристик совей деятельности: удовлетворение от работы, желание ее выполнять, и т.д.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Аванесов Г.А. 10 глав о мотивации и мотивах / Г.А. Аванесов. - М.: Юнити-Дана, 2016. - 194 c.;
2.Асмолов А.Г. Мотивация // Краткий психологический словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1985. - 191 с.;
3.Баксанский О. Е. Современная психология. Теоретические подходы и методологические основания. Книга 3. Аффективная сфера личности и психология общения / О.Е. Баксанский, В.М. Самойлова. - Москва: СИНТЕГ, 2013
4.Батаршев А. В. Психология индивидуальных различий. От темперамента - к характеру и типологии личности / А.В. Батаршев. - М.: Владос, 2014. - 256 c.;
5.Безрукова В.С. Педагогика: Учебное пособие / В.С. Безрукова. - Рн/Д: Феникс, 2014. - 381 c.;

  По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490  

Посмотрите похожие работы: