Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Понятие и виды системы оплаты труда

Понятие и виды системы оплаты труда

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 Теоретические основы законодательства об оплате труда
1.1 Понятие и сущность конституционных гарантий оплаты труда
1.2 Заработная плата как экономическая и правовая категория
1.3 Структура заработной платы и принципы правового регулирования оплаты труда
2 Практические аспекты системы оплаты труда
2.1 Система оплаты труда и стимулирование труда
2.2 Методы правового регулирования оплаты труда и их классификаци
2.3 Судебная практика по трудовым спорам
3 Проблемы ответственности за нарушение законодательства об оплате труда Казахстане и перспективы
3.1 Проблемы ответственности за нарушение законодательства об оплате труда
3.2 Проблемы и перспективы законодательства об оплате труда
Заключение
Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Подводя итог дипломной работе, можем сказать, одного наличия общих норм по оплате труда недостаточно.
1. Законодательство часто приравнивает понятия «оплата труда» и «заработная плата». Это также является существенной проблемой законодательства. Рассмотрим точные определения этих понятий.Под заработной платой понимают определенное вознаграждение за трудовую деятельность в соответствии с уровнем профессиональной квалификации сотрудника, количеством выполненной им работы, ее качеством и уровнем сложности, условий, в который эта работа выполняется. В это понятие также входят любые предусмотренные стимулирующие и компенсационные выплаты (ч. 1. п. 37) ст. 1).
Оплатой труда называют систему отношений, согласно которой работодатель обязан обеспечить выплату вознаграждения сотруднику за его труд на основании ТК РК и прочих государственных нормативных правовых актов, трудовых и коллективных договоров и соглашений, актов, принятых работодателем (ч. 1. п. 20) ст. 1).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Конституция Республики Казахстан (принята на республиканском референдуме 30 августа 1995 г.) // http://adilet.zan.kz (по состоянию на 10.03.2017 г.).
2.Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015г. №414-V // http://online.zakon.kz (с изм. и доп. по сост. на 01.01.2018 г.).
3.Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть), принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994г. // http://online.zakon.kz (с изм. и доп. по сост. на 01.01.2018г.).
4.Уголовный кодекс Республики Казахстан от 3 июля 2014г. №226-V // http://online.zakon.kz (с изм. и доп. по сост. на 09.01.2018г.)
5.Всеобщая декларация прав человека (принята и провозглашена резолюцией 217А(III) Генеральной Ассамблеи от 10 декабря 1948г.) // http://online.zakon.kz (дата обращения 05.03.2018 г.)

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы:

Понятие и виды системы оплаты трудаЮриспруденция Дипломная работа 2018 15000подробнее