Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X

Критерии качества работы выполненной на заказ

  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу

Закрыть X

Написать нам

Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Разработка стратегии по внедрению новой структуры управления строительным Холдингом

Разработка стратегии по внедрению новой структуры управления строительным Холдингом

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1.1 Краткое описание отрасли строительства промышленно-гражданских объектов в Республике Казахстан
1.2 Характеристика деятельности Холдинга и его дочерней организации
1.3 Формулировка проблемы и цели исследования
1.4 Частные вопросы исследования
2 ОБЗОР ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 Общая характеристика организационных систем и структур управления современной компанией
2.1.1 Традиционные структуры управления
2.1.2 Дивизиональные (клиентские) структуры управления.
2.1.3 Прочие структуры управления
2.2 Специфика систем управления современным строительным Холдингом
2.2.1 Организационно-правовые формы функционирования крупных строительных корпораций
2.2.2 Специфические характеристики менеджмента в строительных корпорациях
2.2.3 Характерные проблемы и недостатки структур управления строительных корпораций
2.3 Общая характеристика тендерной деятельности строительной компании (деятельности по участию в закупках)
2.3.1 Функции подразделений, отвечающих за участие в закупках в сегменте B2G (из государственного бюджета)
2.3.2 Обзор часто встречающихся проблем строительных корпораций при участии в закупках, финансируемых за счет государственного бюджета
2.4 Основные принципы реорганизации структур управления строительных компаний и реорганизации бизнес-процессов по участию в закупках
3. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1 Уточненная цель и гипотеза исследования
3.2 Методы исследования
3.3 Процесс исследования
4. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
4.1 Исследовательский вопрос 1. Анализ соответствия структуры управления Холдингом его стратегическим целям и среде его функционирования 53
4.1.1. Сбор данных и методика проведения исследования
4.1.2. Результаты проведения первого исследования
4.1.3. Выводы по результатам исследования
4.2 Исследовательский вопрос 2. Анализ проблем бизнес-процессов участия в закупках дочерних подразделений Холдинга и соответствия бизнес-процессов принципам и требованиям современного прокьюремента
4.2.1. Сбор данных и методика проведения исследования
4.2.2. Результаты проведения исследования
4.2.3. Выводы по результатам исследования
5.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИССЛЕДОВАНИЙ
5.1 Рекомендации по реорганизации структуры управления дивизионами Холдинга в целях совершенствования процесса участия в закупках в сегменте B2G
5.2 Оценка потенциальных преимуществ от предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Проведенное исследование убедило в многоаспектности темы работы. Целью исследования являлся является поиск решений, направленных на совершенствование структуры управления Холдингом ,при участии в закупках, финансируемых за счет государственного бюджета, в целях консолидации опыта работ в головной компании и для дальнейшего распределения объемов работ между дивизионами Холдинга.
В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы:
1)Структура управления оказывает огромное влияние на все стороны управления, так как связана с ключевыми понятиями менеджмента - целями, функциями, процессом, механизмом, функционирования, полномочиями людей. Совершенствование структуры управления представляет собой естественный, необходимый и постоянный процесс для всех компаний. Он обусловлен не только методическими рекомендациями, изложенными в экономической литературе, но и конкретной рыночной ситуацией, целями, ценностями, перспективами развития, опытом и знаниями руководителей.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 608с.
2.Данные Комитета по статистике Республики Казахстан
3.Рэнкинг казахстанских компаний NB500 (2015 год). Интернет доступ [http://nb.kz/nb-500/renking-kazahstanskij-kompanij-nb500-za-2015-god/#14...
4.Рейтинг «The 2016 Top 250 Global Contractors» американского строительного журнала Engineering News-Record. Интернет доступ [http://www.enr.com/toplists/2016-Top-250-Global-Contractors2]
5.Абдикеев Н.М., Брускин С.Н., Данько Т.П. и др. Системы управления эффективностью бизнеса: Учебное пособие. / Под ред. проф. Н.М.Абдикеева и О.В. Китовой. – М.: ИНФРА-М, 2010., с.59
6.Чернышев М. А., Коротков Э. М., Солдатова И. Ю. Основы менеджмента - М.: ИТК "Дашков и К", 2006, 456с.
7.Денисов В.М. Оптимизация структуры после реорганизации. Опыт объединения филиалов / Менеджмент в России и за рубежом. – ISSN 1028-5857. – 2005. – № 2. – C. 84–89.
8.Новицкий, Н.В. Менеджмент организации. Учебное пособие. - М.: Дело, 2003 - 376 с.
9.Асаул А.Н., Войнаренко М.П., Ерофеев П.Ю. Организация предпринимательской деятельности. Учебник. Под ред. д э.н., проф. А.Н. Асаула. – СПб.: «Гуманистика», 2004. - 448с.
10.Уколов, В.Ф. Теория управления: Учебник. - М.: Экономика, 2003. – 385

  По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490  

Скачать план: 

Посмотрите похожие работы: