Система мотивации на предприятии и ее совершенствование

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1Экономико-социальная сущность мотивации персонала
1.2Общие принципы построения системы мотивации на предприятии
1.3Специфические особенности мотивации персонала в банковской сфере
2АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ 
2.1Организационно-экономическая и финансовая характеристика деятельности банка
2.2Характеристика основных элементов системы материальной мотивации, действующей в банке
2.3Оценка эффективности действующей системы нематериальной мотивации в банке
3РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В БАНКЕ
3.1Совершенствование механизмов регулирования материальной мотивации персонала
3.3Меры по совершенствованию системы нематериальной мотивации работников банка
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Итак, в результате проведенного исследования можно сделать такие выводы:
1. Мотивация кадровой работы важна для повышения эффективности и качества работы банковских работников, что напрямую влияет на деятельность банка в целом. Система мотивации труда повышает заинтересованность каждого должностного лица в своей деятельности и ориентирована на полную реализацию творческого потенциала работников. Мотивация является интегральной категорией, предполагающей, что используются все возможные формы воздействия на побуждение сотрудника для его мотивации, приверженности к работе и компании. Отличительной особенностью мотивации сотрудников в сравнении с другими методами стимулирования является то, что процесс мотивации состоит из формирования такой внешней ситуации, которая вызывает у человека или трудового коллектива к определённым действиям.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. - М.: Питер, 2018. - 512 c.
2.Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера, 2018. - 524 c.
3.Хайнц Х. Мотивация и деятельность - М.: Педагогика - Москва, 2013. - 800 c.
4.Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 152 c.
5.Жданкин Н.А. Мотивация персонала. Измерение и анализ. Учебно-практическое пособие / Н.А. Жданкин. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2016. - 409 c.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490