Совершенствование системы корпоративною управления

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОЮ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1Понятие и элементы корпоративного управления
1.2Общие принципы формирования системы корпоративного управления на предприятии
1.3Методология формирования корпоративного управления хозяйствующих субъектов
2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
2.1Характеристика деятельности
2.2Организационное обеспечение системы корпоративного управления ГУ
2.3Оценка корпоративного управления
3СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
3.1Оптимизация внутренней нормативной базы корпоративного управления
3.2Формирование организационно-экономической модели обеспечения информационной прозрачности корпоративного управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Проведенное в диссертационной работе исследование позволило сделать следующие выводы и рекомендации:
1)исследование понятия корпоративного управления и обобщение существующих трактовок ученых относительно него позволяют определить корпоративное управление как системы взаимоотношений между собственниками, советом директоров и менеджерами компании, а также других заинтересованных лиц (кредиторов, партнеров, клиентов, персонала компании, государства, региональных властей), которая обеспечивает баланс интересов между ними и позволяет эффективно осуществлять хозяйственную деятельность предприятия в соответствии с действующим законодательством и учетом международных стандартов. При этом предметом корпоративного управления является контроль за совершением корпоративных действий. Внедрение корпоративного управления в практику деятельности отечественных компаний имеет целью обеспечение соответствия компаний международным стандартам управления, прозрачности механизмов принятия управленческих решений, обеспечения защиты прав акционеров и работников, а также для обеспечения эффективного функционирования компаний. Система корпоративного управления определяет правила и процедуры процесса принятия решений, на основе которых формируется система определения задач и целей деятельности компании, средств реализации поставленных задач и отслеживания результатов деятельности.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Жаксыбаева М.И. Состояние корпоративного управления в Казахстане// Вестник КЭУ. – №1(16). – 2010. – С.66-69
2.Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ) : учебно-практическое пособие / Д.М. Михайлов. – М. : КНОРУС, 2013. – 448 с.
3.Косухина М.А., Барыкин С.Е. Методика оценки эффективности управления корпоративными финансами // Аудит и финансовый анализ. - №4. – 2012. – С.68-77
4.Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. М. : ИНФРА-М, 2006. - 250 с.
5.Леванова Л.Н. Понятие системы корпоративного управления и основы ее формирования // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Экономика. - 2014. - Т. 14, вып. 2, ч. 1.

  По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490