Стиль руководства и поведение индивида в процессе управления кадрами

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 Понятие управления и лидерства

1.1 Управление  и его элементы

1.2 Понятие лидерства в организации

2 Виды и классификация стиля руководства

2.1 Значение стиля руководства в управленческой деятельности

2.2 «Одномерные» стили руководства

2.3 «Многомерные» стили руководства

3 Формирование эффективного стиля руководства

Заключение

Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Для эффективного осуществления деятельности по управлению персоналом специалисту, руководителю, менеджеру необходимо иметь представления о современных классификациях стилей лидерства и управления, различных возможных моделях поведения руководителя.
Проведенные исследования показали, что в своей практической деятельности руководители не используют один устоявшийся стиль руководства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. Абчук В.А. Директорский хлеб: занимательно об управлении. М., 2001.
2. Андреев В. И. Саморазвитие менеджера. М., 2005.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2006.
4. Грачев М.В., Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2003.
5. Кондэ Г. Развитие и совершенствование служб управления. М.: Прогресс, 2000.

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490