Закрыть X

Хотите ли Вы купить именно эту работу или же хотите заказать новую работу?

Закрыть X
Критерии качества работы выполненной на заказ
  1. Заказав работу у нас, Вы можете быть уверены, что он получит высокую оценку у самого взыскательного преподавателя в любом Вузе.
  2. Форма работы «Работы на заказ» подразумевает, что ваша работа будет индивидуальна, качественна, отвечает поставленным перед работой задачам.
  3. Мы вас заверяем, что переделаем работу по замечаниям руководителя бесплатно, т.е. на работу распространяется гарантия.
  4. Честь для нас дороже выгоды. В наших интересах работать так, чтобы вы потом порекомендовали нас своим знакомым и одногруппникам.
  5. Стоимость работы на «заказ» индивидуальна, рассчитывается менеджером специально для Вас с учетом сроков, сложности темы и требований ВУЗа. Примерные цены на наши работы на заказ вы можете посмотреть в разделе «Прайс»
  6. Также мы предлагаем для клиентов «Готовые работы». В этом случае вы можете приобрести работы, которые были написаны ранее, проверены преподавателями и успешно сданы в казахстанских ВУЗах.

Полные условия работы

Условия оплаты

Заказать новую работу
Файлы должны быть менее 2 МБ.
Доступные расширения файлов: gif jpg png pdf doc rar zip.
Закрыть X
Написать нам

Введите свое имя и номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.

Каталог готовых работ

Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых прав

Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых прав

Эта магистерская диссертация  была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Нормативные ссылки

Определения

Обозначения и сокращения

Введение

1 Понятие и содержание трудового договора. Сходство и различие трудового договора и гражданско-правового договора

1.1. Понятие, содержание трудового договора

1.2 Существенные условия трудового договора

1.3 Отличие трудового договора от гражданско-правового договор

2 Анализ нововведений в трудовое законодательство РК в части трудовой договора

3 Актуальные проблемы теории и практики заключения трудового договора в РК

3.1 Дискриминация женщин и инвалидов со стороны работодателей, конкурсный отбор

3.2 Проблема трудоустройства молодежи, увеличение пенсионного возраста в связи с нехваткой квалифицированных специалистов

3.3 Незаконное расторжение трудового договора

Заключение

Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В условиях современной рыночной экономики функционирование и развитие рынка труда основывается, с одной стороны, на стремлении граждан государства устроиться на желаемую для них работу, а с другой стороны, на волеизъявлении работодателей, имеющих возможность такую работу предоставить и предъявляющим определенные требования к кандидатам на должность. При этом граждане реализуют гарантированное им Конституцией РК право на труд. Ведущей на сегодняшний день формой реализации права граждан на труд из перечисленных является трудовой договор, так как именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном труде.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. Закон "О труде в Республики Казахстан" от 10 декабря 1999 года N 493, дата последней редакции: 31.01.2006;
2.Ахметов А., Ахметова Г. Трудовое право Республики Казахстан. Учебник. - Алматы: Юридическая литература, 2005. С. 85-138;
3. Хамзин А.Ш., Хамзина Ж.А., Хамзина Л.А. Трудовое право: Учебник. - Астана, 2009. С.193-247;
4. Нургалиева Е.Н. «Трудовое право в новых условиях хозяйствования», Алматы, 2010.С. 124
5. Трудовое право Республики Казахстан. Учебник / Под ред. В.Н. Уварова. Алматы, Раритет, 2008.С. 219;

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490

Посмотрите похожие работы: