Учет, анализ затрат по оплате труда и пути повышения на примере АО

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение
1 Теоретические аспекты учета труда и его оплаты на предприятии
1.1 Сущность заработной платы, функции, формы и системы
1.2 Основы учета с персоналом по оплате труда
1.3Зарубежный опыт учета труда и заработной платы
2 Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии АО 
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия АО «»
2.2 Организация и документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда в АО «»
2.3 Порядок начисления основной и дополнителльной заработной платы
2.4 Учет удержаний из заработной платы работников предприятия
3 Анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективности использованя фонда оплаты труда на предприятии АО
3.1 Анализ структуры и движения персонала предприятия
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда
3.3 Организация системы стимулирования труда на предприятии АО 
Заключение
Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

В данной работе была исследована практика учета и анализа затрат по оплате труда АО «» и сформированы рекомендации по совершенствованию учета. В результате автором были получены следующие выводы:
а) Заработная плата является главной формой вознаграждения работников за труд, обеспечивая их материальную заинтересованность в его результатах.
б) Учет труда и заработной платы обязан обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в расходы организации. Основной целью анализа расходов на оплату труда является осуществление систематического контроля за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявление возможностей экономии средств за счёт роста производительности труда и снижения трудоёмкости продукции.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Послание Президента Республики Казахстан от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность».
2.Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы от 29 декабря 2016 года № 919
3.Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016 г.)
4.Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия PDF. Учебное пособие. 2009.-119с.
5.Абакумова Н.Н.,.Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2009. – 224с.

 По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490