Учет, аудит и анализ расчетов по оплате труда с персоналом

Эта дипломная работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Документальное оформление и учет личного состава предприятия
2 ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «»
2.1 Порядок начисления заработной платы
2.2 Удержания из заработной платы
2.3 Синтетический и аналитический учет краткосрочной кредиторской задолженности по оплате труда
3 АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «»
3.1 Аудит расчетов по оплате труда с персоналом
3.2 Анализ расчетов по оплате труда с персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Дипломная работа была посвящена исследованию теоретических основ и действующей практики учета, аудита и анализа расходов по оплате труда.
1)Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах.
2)Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в расходы организации. Внутренний аудит операций по расчетам с персоналом по оплате труда по существу является проверкой соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Основной целью анализа расходов на оплату труда является осуществление систематического контроля за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявление возможностей экономии средств за счёт роста производительности труда и снижения трудоёмкости продукции.
3)Необходимость достоверного и своевременного исчисления размера оплаты труда каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате труда на издержки производства (обращения) определяется не только тем, что труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения предприятия, но и множеством и многоаспектностью законодательного регулирования данного процесса на предприятии.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1.Толпаков Ж.С. Финансовый учет – 2: Учебник Ж.С. Толпаков – Караганда: ТОО «Карагандинская Полиграфия», 2013. 508 с.
2.Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III. (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.02.2015 года)
3.Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 608с.
4.О бухгалтерском учете и финансовой отчетности. Закон Рес¬публики Казахстан от 28 февраля 2007, №234-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.12.2012 года).
5.О налогах и других обязательных платежах в бюджет Кодекс Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.12.2014 года)

 Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490