Заработная плата работников предприятия: формы и системы оплаты труда

Эта курсовая работа была успешно защищена в одном из казахстанских ВУЗов.
Вы можете получить ее в течении 30 минут.

План

Введение

1 СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЕЕ ФОРМЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Заработная плата как экономическая категория

1.2 Формы оплаты труда

1.3 Функции, элементы и принципы организации заработной платы

2 СИСТЕМА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА МАТЕРИАЛАХ ПРЕДПРИЯТИЯ ТОО

2.1 Порядок начисления заработной платы

2.2 Удержания из заработной платы

2.3 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда

3 ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНОГО МЕХАНИЗМА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

Заключение

Список использованной литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (фрагмент)

Проведенное исследование убедило нас в многоаспектности темы курсовой работы. В курсовой работе была исследована заработная плата как экономическая категория, проведен анализ принципов формирования рыночного механизма в Республике Казахстан. В соответствии с проведенным исследованием можно сделать следующие выводы:
Заработная плата является основным источником доходов работников фирмы, предприятия. Трудовые доходы работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия или фирмы. Они регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (фрагмент)

1. Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 № 252 -111
2. Постановление Президента РК «О социальном партнерстве в области социально-экономических и трудовых отношений» // Казахстанская правда, 23.12.2004 г.
3. Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2007. – 224с.
4. Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2001. – 224с.
5. Алексеенко Л.Ф., Заикин А.Н., Локтев В.Г. и др.. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации. /– Мн.: НИИ труда, 2002. –400с.
6. Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы // Человек и труд. – 1999. - № 1. – С. 90-92.

Скачать план

По любым вопросам, связанным с данной работой – звоните +77713135490